[約聘轉正職不容易]
最近部門忙，請了時薪員工來幫忙，第一天來的一個歐洲人，忘了從哪個國家來的，第一天教的東西隔天她就忘了，且她雖然會說英文，但拼音拼得七零八落的，第三天再教同樣的東西，她整個回答感覺我是沒教過她這系統似的，我當時已經有點沒耐心。剛好第四天H我休假去，大概她突然覺得壓力很大，要一次做好幾件事，早上打去給仲介說不來了，主管說不來也好，沒有心在這行，硬逼自己也沒有用
之後來了一個大學畢業生，聰明多了，只教一次便上手，馬上就可以指派工作給她，但她不夠細心，總是會有小小的錯誤，在採購部門數字這些小細節是很重要的，但有再改進中，不過主管前幾天跟我說，我得要跟她講一下，要多跟其他人互動，在這行團體合作，互相溝通也很重要，要是沒看到她表現出主動積極那面，就算她學習再快，行政工作做得再好，主管不想留她。
如果有進採購部門工作的人，就算妳個性文靜，除了快速上手，把工作做好外，記得要跟同事們有互動，就算只是個小小實習生或是時薪人員，大家也是會尊重你是部門的一份子，多與人交談，主動問問題，千萬不要把轉正職的機會給溜走。
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